眾所周知，外國人要想順利地留在日本生活，簽證一直都是卡在門口的攔路虎，疫情開放后，日本這幾年持經營管理簽證的外國人數一直都在迅猛增加。

根據日本法務省公布的外國居民統計數據截至2023年6月底，持有經營管理簽證的人數已經超過3萬5000人。與前一年相比，增幅超過了10%。

2019年6月底，經營管理簽證的持有者人數僅約為2萬7000人左右，今年的增長就尤為明顯。更讓人驚訝的是，在這一凈增人數中，大約90%（約4000人）左右是中國人。

這難不成是命帶偏財，喜歡搞錢的國人終于忍不住出手來收割日本韭菜了？事情遠沒有那麼簡單。

這些年日本少子老齡化越演越烈，再加上日元疲軟的外掛，不論是日本有錢人還是沒錢人都紛紛逃離日本，去往美澳等國淘金幣混人生。

眼看人才流失、經濟也大受影響。日本政府也不能坐以待斃，于是擠破頭從上到下想出了吸引各階層人才的策略。

對于底層勞動力來說，他們開始大刀闊斧改革研修生制度，并將其更名為「育成就勞制度」，光聽名字就更加地偉光正。

而且，持有特定技能1號簽證的外國人可以通過考試轉為特定技能2號簽證，一旦合格，即可攜帶家屬居住在日本，并有資格申請永住。

也就是說，哪怕來自底層，沒有任何學歷背景，只要肯努力一步一步向上走，也有看到希望和曙光的一天。

文章未完，點擊下一頁繼續