教師節，應該是學生感謝老師辛勤付出的日子，但在中國大陸重慶，卻發生了一起令人驚愕的事件。

一名幼兒園園長因接受學生的巧克力禮物而被強行開除，引發了社會廣泛討論。

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這起事件的主角王女士曾是重慶市某幼兒園的園長。在去年的教師節，王女士收到了學生贈送的巧克力，這本來應該是一個暖心的舉動，但卻因為這份市價僅6.16人民幣（約新台幣27.8元）的巧克力，讓她丟了工作。

園方認為這是違反了教師收禮物的相關規定，因而對王女士做出了開除處分。

王女士對這一處分表示不滿，她認為自己的行為沒有觸犯任何規定，只是孩子們的一片心意，因此決定向法院提起訴訟。

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經過數個月的審理，重慶市九龍坡區人民法院在一審中判定，王女士的行為並不構成違規，並強調這只是一份小小的巧克力，不應該與家長的貴重禮物同日而語。

然而，園方對此判決不服，選擇了上訴。

近日，法院再次做出二審判決，駁回了園方的上訴，維持了原判。法院認定，此次開除決定屬于惡意解職，園方必須支付王女士相應的賠償金，以補償她因失去工作所造成的損失。

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這一起事件引發了廣泛的社會討論，許多人對園方的處理方式表示質疑。

一些人認為，教師收取學生的小禮物並不應被視為違規，這只是孩子們對老師的一種心靈回饋。而另一些人則擔心，如果教師收禮的行為不加以限制，可能會導致不正當的利益交換，損害教育的公平性。

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重慶的這起事件也引發了其他地方的關注。

許多地區的教師表示，他們在收到學生禮物時也感到非常為難。一位國中老師表示：「每當遇到學生贈送小禮物時，我都會非常小心。怕退回禮物會讓學生傷心，但又擔心接受禮物會被有心人借題發揮，影響自己的職業生涯。」 

為了避免這種困擾，有的教師選擇不接受學生的任何禮物，有的則乾脆自己主動給學生送禮，以示感謝。

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在這份判決書公佈後，王女士表示，她最終只是希望這件事能夠讓更多人關注教育系統內部的規范問題，更好地保障教師的權益。

「我們需要遵守規則，但規則也應該人性化！」